实现“双碳”目标，需要更多“行家里手”

【专家点评】

2021年中央经济工作会议指出，“要正确认识和把握碳峰的碳中和”，并强调“国家统筹、节约优先、两轮驱动、内外畅通的原则，必须坚持风险防范。”近年来，为推动“双碳”目标的实现，我国先后发布了重点领域和行业碳达峰实施方案等一系列配套措施，建立了“双碳1+N”政策体系。加快推进经济社会绿色综合发展。转型。 2021年3月，人力资源和社会保障部等部门联合发布新职业信息名单，碳排放管理者入选全国职业盛典。实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的经济社会体制变革，需要像碳排放管理者这样的专业人士充分发挥自己的优势，精打细算，为企业“懂”碳减排；通过广泛的公众参与，更多的人可以成为绿色发展的专家，汇聚强大的力量，实现“双碳”目标。

打造行业减碳人才库。 “双碳”目标的实现涉及能源、制造、建材、交通、环境碳汇等诸多行业。很难依靠各个行业的传统人才来照顾所有人。要有熟悉各个行业、各个环节的专业人才。 “穿针引线”，更好地推进工作。需要说明的是，碳排放管理者的出现是“双碳”目标下推动经济社会发展、科技进步和产业结构调整的结果。对于这种新的职业形态，要紧跟行业变化和市场需求，做好职业培训和考核，充分发挥行业协会和相关人员的专业优势，打造碳交易、碳捕集、和碳汇核算。当前，要顺应碳排放管理者新职业发展趋势，加强国家目标、市场需求和学科建设的衔接，加强碳市场相关能力建设，加快培养碳市场相关能力。低碳行业的专业人才，让更多的人愿意从事碳减排工作。碳减排人才有参与的能力和渠道，为我国低碳转型发展提供人才保障和专业支持。

为当地减碳做“大算盘”。调查发现，不少领导干部对“双碳”工作的认识、准备和能力不足。需要看到，经济社会发展是一项系统工程，必须综合考虑政治与经济、现实与历史、物质与文化、发展与民生、资源与生态、国内与国际等多方面因素。在推进“双碳”工作过程中，各级领导干部要充分考虑国内能源结构、产业结构等基本国情，统筹兼顾，处理好发展与减排的关系，尊重客观现实结合群众需求，用系统思维、科学谋划，增强统筹绿色发展能力，杜绝运动式减碳。同时，我国幅员辽阔，区域、城乡发展不平衡，产业结构、资源禀赋、能源结构、减排潜力等存在差异。 ”，制定切实可行的减碳行动计划。

做一个好的社会服务扬声器，让绿色发展、绿色生活成为全社会的共识和行动。 2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和，无疑是我国的一场硬仗，也是对我们党执政能力的一次大考。对此，不仅要围绕基本国情，着力煤炭清洁高效利用，提高新能源消费能力，促进煤炭与新能源优化结合，重塑我国能源结构；明确碳排放对经济、社会、粮食安全等方面的影响，推动人们自觉转变生产方式和生活方式，让“双碳”目标任务和重点措施“飞进千家万户”普通人。”具体而言，要向社会明确“双碳”工作对高质量发展和生态文明建设的意义，明确当前我国碳排放的特点、任务、困难和挑战，使相关行业、企业、部门乃至家庭明显减少碳排放。

据统计，居民消费产生的碳排放量占全社会碳排放总量的一半以上。实现“双碳”目标，要聚沙成塔，聚成塔，充分发挥大家的力量。比如，要转变“住大房子、开大车、吃大餐”的生活消费观念，让绿色制造、绿色建筑、绿色快递、绿色消费共同形成绿色经济循环系统。为此，要培育绿色生活方式，深入开展绿色出行创造行动，优化交通出行结构，鼓励公众选择公共交通、自行车、步行等出行方式；继续推进垃圾分类减量化回收，促进生活垃圾源头化。减少垃圾产生量，建立健全生活垃圾分类配送、分类收集、分类转运、分类处理制度；开创绿色低碳生活新风尚，推进节约型社会建设，共同助力实现绿色低碳发展目标。相信通过各方的共同努力，一定能够在全社会形成人人都是减碳达人的良好趋势，推动我国生态文明建设迈上新台阶。 .

（作者：焦德武，安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心研究员、安徽省社会科学院研究员）