“双碳”目标催生专业人才需求

原标题：“双碳”目标催生专业人才需求来源：第一财经

“双碳”目标无疑极大地促进了节能环保绿色产业的蓬勃发展和绿色就业的兴起。国家发改委数据显示，2020年，我国节能环保产业产值将达到7.5万亿元左右，占GDP比重为7.38%，可谓支柱产业之一国民经济的。随着“双碳”目标的提出和节能环保产业的发展，新的职业、新的就业机会随之而来。例如，2021年3月人力资源和社会保障部公布的18个新职业中，碳排放管理员被列在

近日，“小米每月招聘4万名碳排放专家”的消息引起了广泛关注。据介绍，近期与“双碳”相关的“绿色”新职业备受青睐，各行各业对“双碳”人才的需求正在迅速扩大。例如，近期与“碳”相关的工作岗位超过400个，其中碳材料研发、碳信用核算、碳资产管理/碳交易员、碳咨询工程师等最为热门。

小米发布“整车工程-碳排放专家”岗位要求，月薪在2万-4万元之间。岗位要求包括制定碳中和路径和目标，推动各组织/部门的相关碳减排工作；熟悉汽车全生命周期的碳排放管理，能指导各环节的碳中和工作。无独有偶，吉利控股还发布了碳交易项目经理、碳中和顾问等职位，月薪在2万到4万元之间。此外，华润水泥公布了“碳中和研发岗位”的岗位要求，月薪在6万至6.5万元之间。岗位要求包括扎实的碳减排和碳中和技术基础，掌握碳减排和碳捕集。和碳利用技术，了解国家、行业及相关行业的政策和发展趋势。

“双碳”目标催生了市场对人才的需求。中国石油和化学工业联合会工业发展部副主任李永良估计，“十四五”期间，我国需要约55万至100万“双碳”人才。日前发布的《2021年中国劳动力市场报告》（以下简称《报告》）指出，“由于财政、金融等宏观经济政策向绿色低碳产业倾斜，未来，我国将创造大量绿色就业岗位，促进就业向技术转变，在“双碳”背景下，我国绿色就业规模将持续上升。据《报告》统计，2019年，我国城市绿色就业总数已超过4500万人，在绿色就业相关行业中，绿色建筑业、生态基础设施业、绿色技术研发和服务业就业人数位居前三。分别为2257万、1025万和434万。

“双碳”目标无疑极大地促进了节能环保绿色产业的蓬勃发展和绿色就业的兴起。国家发改委数据显示，2020年，我国节能环保产业产值将达到7.5万亿元左右，占GDP比重为7.38%，可谓支柱产业之一国民经济的。随着“双碳”目标的提出和节能环保产业的发展，新的职业、新的就业机会随之而来。例如，人力资源和社会保障部2021年3月公布的18个新职业中，碳排放管理员被列入其中。据了解，“碳排放管理员”的主要任务包括：监测碳排放管理员的现状。企事业单位碳排放；企事业单位碳排放数据统计核算；企事业单位碳排放核查；企事业单位碳排放权的买卖、抵押；为企事业单位提供碳排放咨询服务。

根据人力资源和社会保障部的介绍，碳排放管理人员的职业包括但不限于以下几种岗位：民航碳排放管理人员、碳排放监测员、碳排放会计师、碳排放检查员、碳排放交易商和碳排放顾问。

当前市场对“双碳”人才的需求旺盛。据了解，目前网上招聘和“碳”相关的岗位，月薪都在1万元以上，各大公司高薪抢低碳人才的现象也开始出现。针对“双碳”人才，2021年全国两会中国工程院院士黄震特意准备提案，呼吁大力培养“碳峰、碳中和”人才，应对人才储备挑战和其他方面；并建议依托高等院校建立碳金融与碳管理人才培养基地，加快培养碳金融与碳管理急需的复合型低碳人才，培养可参与的国际化人才。在全球气候治理和全球碳市场运作方面。面向“双碳”目标，“双碳”人才的培养可以说是推动了全国碳交易市场的基础能力建设。尽快培养“双碳”人才将受到越来越多的关注。

黄震院士还建议，企业应建立碳资产管理责任制，完善行业碳计量管理，促进企业节能减碳水平全面提升。这个观点非常有用。或许有些公司还没有意识到，碳资产也是真金白银。碳排放的监测和碳资产金融属性的开发需要专业人员。如果没有专业人员来管理碳资产，会给公司造成损失。业内人士表示，碳排放管理员可能成为企业不可或缺的岗位，如环评员、会计师等。未来，我国“双碳”人才市场需求将持续增长。

“双碳”目标催生了对专业人才的需求。在各大企业高薪争抢低碳人才的同时，“双碳”人才的培养也将受到社会各界的关注。